夫婦でぶらぶら釣り紀行(房総～常磐)

そしてご存じでしたか？イクメンプロジェクトなるものがあることを。

育てる男が、家族を変える。社会が動く。
イクメンプロイジェクトなるものが！




とある男性議員さんのおかげで、ますます男性の育児休暇が言い出しにくくなりましたが、育児休暇届（育休届）のテンプレートまで用意されてあります。

会社への提出用として、まだ用意していない会社の所定書式としても利用できそう。


共通して言えることは周りに【イクメン宣言】をすることでした。

また、実際のイクメンさんが紹介する【イクメンの極意】なるものがまた面白い。




働き方のについてのイクメンの極意を紹介します。

働き方について
●何としても、定時で帰るという強い決意と行動！
・やらないこと決め、やるべきことは優先順位をつけるタスクマネジメント
・終わりの時間を決めるタイムマネジメント
・できる人に仕事をお願いする業務マネジメント
●支えてくれる上司や同僚に感謝感謝！
●育休取得者が組織の中で高い成果を残し続ける（育休取得がデメリットではなく、大きなメリットになることを示す）
・チャレンジ精神・後輩等育成力、タイムマネジメント、リスク管理
●「倍返し」のフォローを心がける（育休取得者の拡大、環境構築）

なかにはこんなツワモノも
●「育児をして、空いた時間で仕事をする」という発想に変えてみましょう！


他には、
夫婦のコミュニケーションが大事
エネルギーの源は子供と家族の笑顔


イクメンって大変です（笑）